KARRIERE

"Neben einem Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten innerhalb einer funktionierenden Organisation und ausgeprägte Kundenbeziehungen, liegt unser Schwerpunkt auf den Mitarbeitenden und ihrer Karriere."

C.E.OLION

HUMANKAPITAL

Für unsere Mandanten sind wir zugleich Dienstleister für die Beschaffung, die Entwicklung und den Einsatz von Humankapital.
 

Dabei unterstützen wir Personalentscheider bei

• der Personal-vermittlung von Fachkräften;

• der Direktsuche
  von Executives;

• Projekten auf Zeit mit Interim-Managern in
  Stab und Linie.

ORGANISATION

Wir unterstützen bei Projekten zur
Re-Organisation oder
zur zielorientierten Einbindung der Mitarbeiter und Führungskräfte in die Aufgaben des Unternehmens, z.B. durch 

• das Vorbereiten und Durchführen von Projekten nach IPMA Standard;

• den Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung der Organisation;

• ausgereifte und standardisierte Abläufe;

• die Einführung von IT-Systemen.

ENTWICKLUNG

Wir empfehlen Personalentwicklung aktiv zu etablieren, um die Zufriedenheit von Leistungsträgern und die Qualifikation der Mitarbeitenden  zu erhalten und zu verbessern. Zu ihren Bestandteilen gehören Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Training, Supervision und Coaching.

Personalentwicklung fördert die Fachkompetenz, die Sozialkompetenz, die Führungskompetenz und wichtige andere  Schlüsselqualifikationen.

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Sie kann sich auch mit Anreizsystemen, Motivation und Ideenmanagement auseinandersetzen und damit neue Impulse schaffen.

AUFTRAG

Unsere Unterstützung,
die insbesondere Personaldienstleistungen und die Beratung umfassen, können als Rahmenvertrag oder als Einzelaufträge bei uns platziert werden.

Sollten Sie interessiert sein, dann nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – wir führen gerne ein kostenloses Briefing-Gespräch mit Ihnen.

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